für gute Arbeit
Gute Gefühle als Unternehmensziel. Liebevoll ist der Kern von allem, was wir tun. Wir träumen von einer Wirtschaft und Arbeitswelt, in der die Förderung des Wohlbefindens jedes Einzelnen im Fokus steht. Wir träumen von einem Leben, in dem Wirtschaft und Arbeit das gute Leben fördern, und nicht umgekehrt. Also haben wir ein Unternehmen gegründet, das sein Handeln nach sechs liebevollen Grundsätzen ausrichtet:
liebevoll.
ist die Leitline für alles, was wir tun
1) Wirtschaft & Arbeit sind der Verbesserung des Lebens gewidmet, nicht umgekehrt.
2) Ein Unternehmen steht in stetiger Wechselwirkung zu seiner Umwelt. Unternehmerin zu sein, bedeutet daher vor allem soziale Verantwortung zu übernehmen - innerhalb der Organisation & darüber hinaus.
3) Das Ziel der Umsatzerwirtschaftung steht zu keiner Zeit über dem Ziel der Erhaltung und Förderung der Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens der Mitglieder der Organisation.
4) Eine Organisation ist als soziales System zu verstehen. Damit das System stark werden, stark bleiben und sich stetig weiter entwickeln kann, wird Diversität gefördert und die heterogenen Erfahrungen, Bedürfnisse und Ansichten der Individuen werden berücksichtigt. Im Rahmen demokratischer Prozesse wird entschieden, wie die verschiedenen Aspekte möglichst gewinnbringend für die gesamte Organisation in diese integriert werden können.
werteorientiert.
demokratisch.
humans first, profit second.
5) “Erfolg” definiert die Organisation so, dass gesundes Wachstum stattfindet. Können mehr faire Arbeitsplätze, die der Gesundheit, des Wohlbefindens und der allgemeinen Verbesserung des Lebens der Mitarbeitenden förderlich sind, geschaffen werden, ist die Organisation erfolgreich.
6) Alle jetzigen und künftigen Mitglieder der Organisation verpflichten sich der Förderung der allgemeinen gesellschaftlichen Gleichstellung. Jegliche Form der Diskriminierung aufgrund der “Rasse", ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung wird nicht toleriert.